سمت مدیر سیاسی
درباره سن دیگو
سن دیگو، با جمعیتی نزدیک به ۱.۵ میلیون نفر، دومین شهر بزرگ کالیفرنیا و هشتمین شهر بزرگ کشور است. سن دیگو که به خاطر آب و هوای زیبایش در تمام طول سال، کیلومترها سواحل زیبا و حال و هوای شهر کوچکش شناخته می‌شود، در بحبوحه یک تغییر سیاسی چشمگیر نیز قرار دارد و اخیراً اکثریت قاطع دموکرات‌ها را برای شورای شهر نه نفره خود انتخاب کرده است که شامل پنج زن نیز می‌شود.
سن دیگو در مرز ایالات متحده و مکزیک و درست در شمال تیخوانا قرار دارد و این دو شهر بزرگترین منطقه کلان‌شهری و دو ملیتی جهان را تشکیل می‌دهند. سن یسیدرو، یکی از سه گذرگاه مرزی در این منطقه، همواره به عنوان شلوغ‌ترین بندر ورودی جهان شناخته می‌شود.
اسکان مجدد پناهندگان و ویژگی فرامرزی منطقه، سن دیگو را به ترکیبی غنی از تنوع نژادی/قومی، زبانی و کشوری که در آن متولد شده‌اند، تبدیل کرده است. این منطقه فرصت‌های بی‌نظیری را برای قرار گرفتن در خط مقدم مبارزه برای حقوق بشر و عضویت در یک جامعه عام‌المنفعه که در حال پرورش سیاست‌های عدالت و دادرسی پیشرفته در مورد پناهندگان و نژادها برای کل کشور است، ارائه می‌دهد.
درباره ما PANA
مشارکت برای پیشرفت آمریکایی‌های جدید - PANA یک سازمان غیرانتفاعی و غیرحزبی است که برای پیشبرد مشارکت کامل اقتصادی، اجتماعی و مدنی پناهندگان در سن دیگو، سراسر کالیفرنیا و سراسر کشور مبارزه می‌کند. PANA در محل تلاقی جوامع پناهنده و مهاجر سیاه‌پوست، عرب، خاورمیانه‌ای، مسلمان و آسیای جنوبی (BAMEMSA) فعالیت می‌کند که تحت تأثیر تبعیض نژادی/قومی، تعصب مذهبی، افزایش نظارت و آزار و اذیت دولتی و فقر، از جمله مسائل بسیاری هستند که بر جوامع پناهنده ما تأثیر می‌گذارند.
PANA اصلاحات سیاسی قابل توجهی را در سطح محلی، ایالتی و فدرال پیش می‌برد تا اطمینان حاصل شود که پناهندگان تازه اسکان داده شده به مشاغل پایدار خانواده، خانه‌های باکیفیت و سالم و فرصت‌های معنادار برای بازسازی حس خانه و تعلق خاطر دسترسی برابر دارند. علاوه بر حمایت‌های سیاسی و حقوقی، PANA از یک رویکرد یکپارچه مشارکت رأی‌دهندگان برای ایجاد و بهره‌برداری از شبکه‌های عمیق اجتماعی، توسعه رهبران جامعه و ایجاد زیرساخت مشارکت مدنی برای تقویت صدا، دیده شدن و تأثیر جامعه ما استفاده می‌کند.
سمت مدیر سیاسی
PANA در حال استخدام یک مدیر سیاسی است تا کار ما را برای پیشبرد مشارکت مدنی کامل جوامع پناهنده و مهاجر سیاه‌پوست، عرب، خاورمیانه‌ای، آسیای جنوب شرقی و مسلمان (BAMEMSA) رهبری و گسترش دهد و همچنین به بررسی و پیشبرد راه‌حل‌های سیاسی و قانونی بپردازد که حق اساسی دسترسی برابر و مشارکت کامل آنها در دموکراسی ما را تضمین کند.
مدیر سیاسی مستقیماً به مدیر اجرایی گزارش خواهد داد.
مسئولیت‌ها
- در ائتلاف‌های محلی و ایالتیِ دسترسی به زبان و دموکراسی برای پیشبرد اصلاحات دسترسی به زبان و دموکراسی، از جمله سرشماری و تقسیم‌بندی عادلانه حوزه‌های انتخابیه، مشارکت فعال داشته باشید.
- شبکه‌ای از سازمان‌های BAMEMSA در سطح ایالت ایجاد کنید یا عضوی از آن باشید و استراتژی‌های حمایتی مشترک پیرامون اصلاح دموکراسی، اصلاح سرشماری، منابع و تقسیم‌بندی مجدد حوزه‌های انتخابیه را توسعه داده و اجرا کنید.
- با تیم سازماندهی همکاری کنید تا اهداف و تحلیل‌های سیاستی روشنی را برای تقویت استراتژی‌های کمپین ارائه دهید، تلاش‌های سازماندهی را مستقیماً به شکل‌دهی سیاست تبدیل کنید و ابزارها و فرصت‌های آموزشی را توسعه دهید که ظرفیت جامعه را برای تغییر سیستم‌هایی که بر زندگی آنها تأثیر می‌گذارند، افزایش دهد.
- مستقیماً با مشاوران ارتباطات همکاری کنید تا اطمینان حاصل شود که تمام حمایت‌ها و کمپین‌های سیاسی در چارچوب روایتی از قدرت قرار می‌گیرند که با چارچوب‌های مبتنی بر کسری بودجه و بیگانه‌هراسی مقابله می‌کند و ارزش‌های ما و جهانی را که می‌خواهیم بسازیم، ارتقا می‌دهد.
- مدیریت و توسعه رهبری سیاست‌ها و سازماندهی تیم‌ها، پرورش فرهنگ تفکر استراتژیک، همکاری و پاسخگویی.
- نظارت بر کارکنان سیاست‌گذاری و مشارکت مدنی، توسعه رهبری و قابلیت‌های آنها برای رهبری کمپین‌های سیاست‌گذاری.
- به عنوان عضو کلیدی تیم رهبری خدمت کنید و برای تعیین ... تلاش کنید. PANA جهت‌گیری استراتژیک کلی در راستای اولویت‌های جامعه که از طریق گزارش سه‌سالانه تجربیات پناهندگان و تلاش‌های سازماندهی مشخص شده‌اند.
- ایجاد رابطه‌ای عمیق‌تر و مداوم با مقامات انتخاباتی محلی در شهرستان سن دیگو و سایر شهرستان‌هایی که تمرکز بالایی از رأی‌دهندگان BAMEMSA دارند.
- خدمت به عنوان PANA نماینده اصلی در حمایت از قانونگذاری.
- جلسات توجیهی سیاست‌گذاری تأثیرگذار را برای قانون‌گذاران و تأمین‌کنندگان مالی برنامه‌ریزی و میزبانی کنید تا در مورد مسائل کلیدی آموزش ببینند، اطلاعات نادرست را برطرف کنند و سازمان را به عنوان مرجع مورد اعتماد قطعی معرفی کنند.
صلاحیت‌ها و مهارت‌های مورد نیاز
- مدرک لیسانس و ۵ تا ۱۰ سال سابقه کار مرتبط و مسئولیت‌پذیر در حوزه سیاست‌گذاری، امور دولتی، وکالت یا سایر حوزه‌های مرتبط.
- پذیرش JD و وکالت کالیفرنیا ترجیح داده می‌شود اما لازم نیست
- سابقه‌ی درخشانی در تدوین و پیشبرد موفقیت‌آمیز یک دستور کار قانونگذاری داشته باشد.
- تعهد خود را به جوامع پناهندگان و مهاجران و برابری نژادی نشان داده است.
- تجربه ایجاد و مدیریت ائتلاف‌های متنوع و همکاری با طیف وسیعی از ذینفعان.
- توانایی دیدن تصویر بزرگ، تعیین اهداف بلندمدت و شناسایی فرصت‌های تاکتیکی کوتاه‌مدت برای پیشبرد آنها.
- توانایی عبور از موقعیت‌های حساس سیاسی و ایجاد روابط در طیف‌های مختلف سیاسی.
- مهارت‌های نوشتاری و ارتباطی قوی.
- توانایی مدیریت چندین اولویت و همکاری مؤثر با یک تیم در یک محیط با تغییرات سریع.
- فوق‌العاده منظم با توجه دقیق به جزئیات و دقت.
- توانایی صحبت کردن به زبان‌های عربی، اردو، فارسی، کردی، ویتنامی یا سومالیایی یک مزیت محسوب می‌شود اما الزامی نیست.
- آشنایی با نرم‌افزارهای مایکروسافت ورد، اکسل و اوت‌لوک و استفاده‌ی پیشرفته از فناوری.
- توانایی قضاوت صحیح و همکاری با کارکنان و جمعیت بسیار متنوع پناهندگان و مهاجران.
جبران خسارت
محدوده حقوق بسته به تجربه ۱۰۵ تا ۱۲۰ هزار دلار. مزایای عالی شامل موارد زیر است:
- پوشش کامل مراقبت‌های بهداشتی؛
- مرخصی استعلاجی، خانوادگی و والدین با حقوق؛
- مرخصی با حقوق پس از ۵ سال اشتغال تمام وقت؛
- سهم ۳ درصدی کارفرما در طرح ۴۰۱K؛
- برنامه‌های مربیگری و آموزشی حرفه‌ای؛ و
- ۱۲۰ ساعت مرخصی، ۱۲ روز تعطیل با حقوق، ۱ روز تعطیل شخصی، و اداره دو هفته آخر سال تعطیل است.
برای درخواست
متقاضیان باید رزومه، نمونه نوشته و انگیزه‌نامه خود را به آدرس admin@panasd.org ایمیل کنند.